
So wie die Produkte ist das gesamte Unternehmenskonzept von GRAVIS auf den digital lifestyle ausgerichtet. Nicht nur MacBook und iMac sind selbstverständlicher Bestandteil der Arbeits- und Lebenswelt von GRAVIS. Vor allem die Achtung der Persönlichkeit und der Stärken jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir begeistern uns für dasselbe Ziel: Wir wollen für Zuverlässigkeit, Professionalität und Vertrauen stehen. Und um dieses zu erreichen, verwandeln wir Talente über klare Erwartungen, individuelle Entwicklung und erlebte Verlässlichkeit in Leistung.
Talente entwickeln sich. Und manchmal läuft es bei GRAVIS anders, als man anfangs denkt. Da wird schon mal aus dem Studentenjob eine Berufung zum Storemanager. Wie bei Stefan L. aus Braunschweig, der als studentischer Teilzeitmitarbeiter einstieg, dann bei GRAVIS seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann absolvierte und mit etwas Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter seine heutige Position als Storemanager übernahm. Oder aus dem begeisterten Stammkunden Christian H. aus Wuppertal wird über ähnliche Stationen einer der jüngsten Storemanager der GRAVIS Geschichte.

(Quelle: Culture Audit Feedback, Great Place to Work-Benchmark aus Januar 2009)